HR & Industrial Relations (IR) Manager - Manufacturing Sector
Bergabunglah dengan PT Mako Anugerah Kreasindo, perusahaan manufaktur terkemuka di Tangerang Selatan, sebagai HR & Industrial Relations (IR) Manager. Peran ini adalah posisi kepemimpinan strategis untuk profesional berpengalaman dengan keahlian mendalam dalam HR, General Affairs (GA), dan Industrial Relations. Di sini, Anda akan bertanggung jawab untuk membentuk dan mengimplementasikan strategi HR yang komprehensif, memastikan operasional perusahaan berjalan lancar, serta membangun hubungan yang baik dengan berbagai pihak terkait.
Setiap hari, Anda akan bekerja dengan tim HR dan manajemen untuk mengembangkan kebijakan HR, melakukan rekrutmen dan seleksi, serta mengelola hubungan dengan serikat pekerja. Anda juga akan terlibat dalam perencanaan strategis untuk mendukung pertumbuhan perusahaan, serta memastikan kepatuhan terhadap peraturan dan regulasi terkait. Dengan pengalaman di industri manufaktur, Anda akan membawa visi dan inovasi untuk meningkatkan kinerja dan produktivitas perusahaan.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
- Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi HR untuk mendukung pertumbuhan dan keberlanjutan perusahaan.
- Melakukan rekrutmen, seleksi, dan onboarding karyawan baru.
- Mengelola hubungan dengan serikat pekerja dan memastikan kepatuhan terhadap peraturan dan regulasi terkait.
- Mengembangkan dan mengelola kebijakan dan prosedur HR yang sesuai dengan standar industri.
- Melakukan evaluasi kinerja dan pengembangan karyawan secara berkala.
- Mengelola operasional General Affairs (GA) termasuk fasilitas, peralatan, dan layanan umum.
- Memastikan kepatuhan terhadap peraturan dan regulasi yang berlaku dalam industri manufaktur.
- Mengembangkan dan mengimplementasikan program-program untuk meningkatkan produktivitas dan kualitas kerja.
🎓 Kualifikasi & Syarat
- Sarjana atau magister dalam bidang Human Resources, Industrial Relations, atau bidang terkait.
- Minimal 8 tahun pengalaman dalam peran HR dan Industrial Relations di industri manufaktur.
- Pengalaman dalam mengelola tim HR dan General Affairs.
- Pemahaman mendalam tentang peraturan dan regulasi terkait HR dan Industrial Relations.
- Keahlian dalam menggunakan sistem HRIS seperti BambooHR, Workday, atau SAP SuccessFactors.
- Pemahaman tentang praktik terbaik dalam rekrutmen, seleksi, dan pengembangan karyawan.
- Kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.
- Sertifikasi dalam HR (SHRM-CP/SHRM-SCP) atau sertifikasi terkait akan menjadi nilai tambah.
🛠️ Keahlian
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang